Трудовой договор директора общества с ограниченной ответственностью. Трудовой договор директора. Образец трудового договора с руководителем. Работа по Договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости. Образец оформления и заполнения трудового договора с директором ООО. Общества с ограниченной ответственностью«Алло Такси»г. Настоящий договор заключен и подписан между Обществом с ограниченной ответственностью . Волгограда, зарегистрирована по адресу: 4. ХХ, именуемой в дальнейшем директор, с другой стороны, подписали настоящий договор о нижеследующем: 1. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между директором и Обществом: -определяет права, обязанности и ответственность директора перед Обществом; -устанавливает размер оплаты его труда, других вознаграждений и социально- бытовое обеспечение; -определяет основания и порядок расторжения договор. Общество и директор договорились, что будут добросовестно выполнять условия настоящего контракта и устанавливают, что изменения, внесенные в его условия в одностороннем порядке, не будут иметь юридической силы для сторон. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА2. Общество поручает, а директор принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора. Директор самостоятельно решает все вопросы текущей деятельности Общества, отнесенные к его компетенции Уставом Общества, и настоящим договором. В своей деятельности директор руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями Общих собраний. Срок действия настоящего договора. Договор действует в течение трех лет с момента его подписания. Трудовой договор с директором общества с ограниченной ответственностью (срочный; без испытания). Государственная регистрация предпринимательской деятельности. Выбор организационно-правовой формы. Трудовые споры: неочевидные детали прав работника. Трудовой договор с директором ООО. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Работник избран на должность Генерального директора Общества с ограниченной. Образец Трудового договора директора общества с ограниченной по договору ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада. Увольнение генерального директора: кто должен подписать приказ. Возможно ли признать трудовой договор незаключенным (недействительным)? ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРАОсновными обязанностями директора являются: 3. Осуществление текущей оперативно – хозяйственной деятельности Общества, действует без доверенности от имени Общества и представляет его интересы в отношениях с третьими лицами, организует ведение и своевременное предоставление в государственные органы бухгалтерской документации и иной статистической отчетности, совершает сделки по приобретению и отчуждению имущества, неимущественных прав. Организация выдачи доверенностей на право представительства от имени Общества. Издание приказов о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий. Организация и контроль бухгалтерского учета и отчетности. Организация работы с персоналом Общества и контроль за ее осуществлением. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между директором и Обществом. Директор получает за выполнение своих обязанностей по договору ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада, устанавливаемого на момент. Трудовой договор с руководителем (Скачать образец). Все документы для ООО (Скачать образцы). Регистрация ООО в 2016 году. Полная инструкция по регистрации ООО. Форма Р11001: правила и примеры заполнения. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с Генеральным директором Общества. Труд Генерального директора по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Организация и контроль за проведением работы по учету и бронированию граждан, находящихся в запасе, и призывников в соответствии с требованиями законодательства РФ. Персональная ответственность за проведение этой работы. Постоянное взаимодействие с органами исполнительной власти, руководителями учреждений, организаций, предприятий и фирм по вопросам деятельности Общества, вытекающим из его Устава. Контроль за состоянием трудовой и исполнительской дисциплины работников Общества. ПРАВА ДИРЕКТОРАДиректор имеет право: 4. Действовать без доверенности от имени Общества. Представлять интересы Общества в органах исполнительной и законодательной власти, других учреждениях, организациях и предприятиях. Совершать от имени Общества сделки и заключать договоры в пределах предоставленной Уставом Общества компетенции. Распоряжаться имуществом Общества в пределах, установленных Уставом и действующим законодательством. Открывать в банках расчетные, валютные и другие счета Общества. Утверждать договорные цены на продукцию и услуги. Определять организационную структуру Общества, утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием участников или Советом Директоров Общества. Издавать приказы, распоряжения и давать обязательные для исполнения всеми работниками Общества. Принимать на работу и увольнять с работы работников Общества. Поощрять работников Общества и налагать на них взыскания в порядке, установленном действующим трудовым законодательством. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИРЕКТОРАДиректор несет ответственность за: 5. Не обеспечение выполнения функций, возложенных на него Уставом Общества. Несоблюдение, с его стороны, условий настоящего договора, заключенного с Обществом. Недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей, нанесшее ущерб интересам Общества. Причинение виновными действиями (бездействием) убытков Обществу. Нарушение трудового законодательства, правил охраны труда и техники безопасности. Не обеспечение трудовой и исполнительской дисциплины работниками Общества. Не обеспечение выполнения производственных программ, договорных и иных обязательств, принятых на себя Обществом. Организацию работы по учету и бронированию граждан, находящихся в запасе, и призывников, в соответствии с требованиями законодательства РФ и Постановлений Правительства РФ. Организацию работы по обеспечению сохранности сведений составляющих коммерческую тайну Общества. ОПЛАТА ТРУДА, РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОТПУСК6. Директор получает за выполнение своих обязанностей по договору ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения договора в размере . Директору устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ7. Для обеспечения деятельности директора ему представляются рабочий кабинет, средства оргтехники. На период действия контракта директор подлежит всем видам социального и медицинского страхования. Договор подписан: От имени Общества.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |